En diálogo con Minuto Rafaela, el abogado laboralista Andrés Brarda (CGT Rafaela) analizó la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional y fue contundente: “Si tengo que decir si es buena o es mala, para los trabajadores no es una reforma buena, es mala”.

El letrado explicó que la iniciativa modifica más de 50 artículos de la Ley de Contrato de Trabajo y afecta institutos centrales como el régimen indemnizatorio, las licencias por enfermedad, las vacaciones y el sistema de aportes.

Licencias médicas: uno de los puntos más cuestionados

Uno de los artículos más debatidos es el vinculado a las enfermedades inculpables (aquellas que no se producen por causa del trabajo). Actualmente, el trabajador cobra el 100% de su salario durante el período de licencia.

Con la reforma, ese porcentaje podría reducirse al 50% o al 75%, según el caso. “Es muy grave. Una persona con una enfermedad seria, incluso un cáncer, podría percibir menos salario en el momento que más lo necesita”, explicó.

También se incorporarían mayores exigencias en el control de certificados médicos y la intervención de terceros en caso de discrepancias entre el médico del trabajador y el del empleador.

Indemnizaciones: cambios en la base de cálculo

Otro punto clave es la modificación del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. La reforma excluiría ciertos conceptos (bonos, adicionales, horas extras habituales) de la base de cálculo indemnizatoria, lo que reduciría el monto a cobrar ante un despido sin causa.

Además, se habilitaría el pago en cuotas de las indemnizaciones judicializadas y se limitarían reclamos adicionales, incluso en casos de despido discriminatorio.

Vacaciones y otros cambios

La reforma también permitiría fraccionar vacaciones en períodos más cortos y otorgarlas en cualquier momento del año, previo acuerdo entre las partes.

Según el especialista, el derecho laboral “no está para generar empleo, sino para proteger a la parte más débil de la relación”, y advirtió que no ve en el proyecto elementos vinculados a la modernización real del mundo del trabajo, como inteligencia artificial o nuevas modalidades laborales.

Debate en el Congreso y postura sindical

Mientras el proyecto avanza en el Congreso, en la ciudad de Rafaela la CGT local anunció una conferencia de prensa para referirse al impacto de la reforma y al alcance del paro convocado.

El debate sigue abierto, pero para el abogado consultado, la reforma “restringe derechos sin garantizar que eso genere más empleo”.