El calendario de marzo incluirá dos jornadas consecutivas que generan consultas en el sector comercial y de servicios: el lunes 23 de marzo, declarado día no laborable con fines turísticos, y el martes 24 de marzo, feriado nacional por el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia. En ambos casos, las condiciones laborales son diferentes.

En primer lugar, el 23 de marzo es un día no laborable con fines turísticos. Esto significa que los comercios y prestadores de servicios pueden abrir y desarrollar sus actividades normalmente si el empleador así lo decide. En ese caso, los trabajadores deben asistir a su puesto laboral. Si el empleado no concurre, el empleador puede descontar la jornada. Además, de acuerdo con el Convenio Colectivo de Trabajo de los empleados de comercio, no corresponde un pago adicional ni horas compensatorias por trabajar ese día.

En cambio, el 24 de marzo es un feriado nacional. Durante esa jornada, los comercios también pueden abrir respetando la normativa laboral vigente, pero los trabajadores tienen la posibilidad de optar por no asistir sin que se les descuente el día.

En caso de que el trabajador decida prestar servicios durante el feriado, el empleador deberá abonar las horas trabajadas con el recargo correspondiente. Según lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo, el cálculo se realiza tomando el divisor 25 y se paga doble jornal por la jornada trabajada, sin que corresponda otorgar horas compensatorias.

Estas disposiciones buscan aclarar el funcionamiento del sector comercial durante ambas fechas del calendario, que forman un fin de semana largo en el país.

Fuente: Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región / FECECO.