La realidad laboral de Rafaela ha captado la atención en el último informe sobre desocupación y empleo, revelando una serie de datos que exigen nuestra reflexión. La ciudad enfrenta el desafío de una Población Económicamente Activa (PEA) en su punto más alto de la última década, situándose en un 51,8%, superando las medias nacionales y regionales. ¿Qué significa esto para nuestra comunidad?

El 10,1% de los ocupados se encuentran subocupados, trabajando menos de 35 horas semanales por razones involuntarias, y sorprende descubrir que el 64,3% de estas personas son mujeres.

La desocupación actual, del 6,7%, revela una realidad más cruda. El 69,1% de los desocupados son jóvenes menores de 30 años, y el 52,8% son mujeres. A la hora de hablar de estadísticas, siempre es necesario recordar que detrás de estos números hay historias individuales de frustración y ansiedad por el futuro.

Pero, en medio de estos desafíos, hay que destacar aquellos indicadores positivos. La tasa de desocupación se mantiene estable, incluso en un contexto de crecimiento de la PEA. La brecha de desocupación se estrecha, especialmente entre los jóvenes, y las mujeres experimentan la tasa más baja en una década. Estos datos sugieren que, si bien hay dificultades, también hay resiliencia y adaptabilidad en nuestra comunidad.

Sin embargo, hay que ser cautos. Los números no revelan las condiciones laborales específicas de los ocupados. La falta de información sobre seguridad social, aportes jubilatorios y otros beneficios asociados al empleo formal plantea interrogantes sobre la calidad del empleo disponible. No es suficiente simplemente tener empleo; debe ser un trabajo digno que proporcione estabilidad y seguridad.

En este sentido, es necesario que los líderes locales, las empresas y la sociedad civil trabajen juntos para abordar estos desafíos. Se necesitan estrategias integrales que no solo reduzcan las tasas de desocupación, sino que también mejoren las condiciones laborales generales.

Rafaela tiene la capacidad de convertir estos desafíos en oportunidades. La diversificación de sectores, la promoción de la educación técnica y la creación de políticas inclusivas son solo algunas áreas donde podemos enfocarnos.